То же наследие · Одно обещание · Глобальное доверие
Официальное разъяснение отношений брендов OUNUO, OYANG и ALLWELL
Недавно, чтобы обеспечить четкую связь с нашими глобальными партнерами, группа OUNUO хотела бы предоставить официальное и единое разъяснение относительно взаимоотношений и позиционирования трех наших брендов:
УНУО · ОЯН · ОЛЛВЕЛЛ Читать Далее

20 февраля 2025 года в Пинъяне, Вэньчжоу, успешно завершился запуск нового продукта 2025 года Oyang Group. Партнеры, отраслевые эксперты и представители средств массовой информации со всего мира, в общей сложности более 700 человек собрались вместе, чтобы стать свидетелями революционной силы Оянга. Читать Далее

В эпоху такой жесткой рыночной конкуренции ключом к сохранению конкурентного преимущества предприятий является постоянное обучение и прогресс. Oyang Group — это образец совершенства и новатор в духе непрерывного образования. С 23 по 25 декабря Oyang Group пригласила команду старших экспертов Huawei для работы с руководством Oyang Group над проведением трехдневного тренинга по стратегическому усовершенствованию. Это не только академический праздник, но и духовное крещение, демонстрирующее решимость Oyang Group учиться и расти. Читать Далее

Дует зимний ветер, в офисе Оян тепло и уютно, а Рождество тихо приближается. В этот волшебный момент праздничной атмосферы все в нашей компании погружены в предстоящую радость. Рождественская елка украшена мерцающими огнями и тщательно отобрана. Читать Далее

В Oyang мы твердо верим, что тяжелая работа и счастливая жизнь дополняют друг друга. Чтобы отметить большой успех команды в первой половине 2024 года и вознаградить сотрудников за их упорный труд, компания организовала незабываемую шестидневную и пятидневную тимбилдинговую поездку на Пхукет, Таиланд. Это мероприятие является частью годового плана компании, целью которого является укрепление общения и сотрудничества между сотрудниками посредством красочных мероприятий. Это также важная часть построения культуры компании, отражающая большое внимание Оянга к физическому и умственному развитию сотрудников и построению команды. Давайте вместе вспомним этот путь и почувствуем теплоту и глубокую заботу Оянга о сотрудниках. Читать Далее

Внутреннее обучение, организованное председателем OYANG. Тема «Каждый — оператор» вдохновила каждого сотрудника отдела управления и продаж. Председатель подчеркнул, что каждый сотрудник должен смотреть на свою работу с точки зрения оператора и стремиться к достижениям, ориентированным на результат. Читать Далее